2012-07-12 14:20:19 [您的教师考试网]
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为加强我县教师队伍建设，经县委、县政府研究同意并报市人力资源管理和社会保障局批准，2012年我县共招聘教师320名，现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象
已取得教师资格，具有国民教育系列专科及以上学历未就业人员。
二、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，乐于奉献，遵纪守法，无违法违纪行为。
2、具有扎实的科学文化知识，较强的专业理论修养，较好的教育教学基本素质和技能。
3、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历；报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。所有报考人员均需取得相应学段教师资格证。
4、年龄：30周岁以下（1982年1月1日后出生），硕士及以上学历考生35周岁以下（1977年1月1日以后出生），身心健康，能胜任教育教学工作。
5、应聘者报考学科岗位以教师资格证学科为准。
三、指标分配
本次共招聘教师320名，其中县直学校100名，农村中小学200名，幼儿园教师20名。具体岗位情况见附表：
四、招聘方式
1、资格审查
由县人社局、编委办、财政局、监察局、教育局等有关单位抽派人员组成工作组，对应聘人员所提供的有关证件及档案材料进行逐人资格核查。
2、笔试与面试
笔试、面试及其评分由县教师招聘领导小组办公室负责实施，笔试200分，面试100分。
（1）笔试
①笔试知识层次：教育学、心理学以现行高等教育教学大纲为准；各设岗学科专业课以高中课程教学大纲为准；学前教育类专业课以现行《幼儿园教育指导纲要》为准。
②试题内容及赋分：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学（合卷80分，时长90分钟）；各设岗学科专业课（120分，时长120分钟）。
（2）面试
①面试入选范围：分县直、乡镇、幼儿师资三部分，按各学科选聘人数的2倍，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
②面试内容：对教育教学基本技能进行测试，以普通话水平、驾驭教材能力、教学组织能力、板书设计、仪表仪态等内容为主。
报考中小学岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：
1、板书中出现错别字的；
2、授课过程中出现知识性错误的；
3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。
报考学前教育岗位的，有下列任意两种情况者，定为不合格：
1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的；
2、不能较熟练地完成一幅美术作品的；
3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。
③面试结果运用：面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。
3、体检：按照聘用规则，从高分到低分按1:1确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准及操作规程》执行。
4、公示：对预聘用人员公示七天，公示无异议者确定为正式聘用人员。
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责任编辑：panlg
