郴州市临武县2012年招聘104名中小学教师公告

2012-07-14 11:55:37 [您的教师考试网]

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根据工作需要，经市委组织部、市人社局核准同意，临武县拟面向社会公开招聘县职业中专和农村中小学教师104名。现将有关事项公告如下：

一、招聘类别、科目及名额

此次共招聘各类教师104人。其中招聘县职业中专教师2人（电子专业）；招聘农村初中教师8人，其中理综教师岗位4人（限于物理、化学、生物三科）、文综教师岗位4人（限于历史、政治、地理三科）；招聘农村小学教师94人（语文34人、数学34人、英语11人、音乐5人、体育5人、美术5人）。如职中、初中教师职位报考人数不足，则所余招聘名额调整到农村小学教师招聘名额中。

二、报考对象及条件

1、报考者年龄为25周岁及以下（1986年8月1日以后出生），以档案年龄为准。

2、学历、资格要求：报考职中教师职位的必须为国家承认的本科及以上学历，且专业对口，具备高中及以上教师资格；报考初中教师职位必须为国家承认的大专及以上学历，具备初中及以上教师资格；报考小学教师职位必须具有国家承认的大专及以上学历，具备小学及以上教师资格。

3、政治思想好，综合能力较强，热爱教育事业。无违反国家法律、法规、政策等记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名参加招聘。

4、具有正常履行职责的身体条件。服从工作安排，愿意在临武农村学校任教6年以上。临武县在编的教师不得报考。

三、招聘程序

（一）报名时间：2012年7月16日--7月28日。报名地点：临武县人社局二院人才流动服务中心（原人事局二楼）。报名时提供本人近期同底免冠1寸彩照5张、有效身份证、学历证（2012年全日制大专院校应届毕业生如学校还未发放学历证可提供就业推荐书，但必须在体检日之前提供学历证原件，否则取消体检及录用资格）、教师资格证等原件和复印件（报考者必须保证证件等信息资料真实，否则，责任自负）。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例必须达到1:5的比例方能开考，如果没有达到规定比例，经招聘领导小组研究，按规定程序要求报批后，相应调整比例要求或相应减少招聘职数。咨询电话：临武县人社局（0735-6322849）、临武县教育局（0735-6325902）。

（二）领取准考证。领取时间为7月31日-8月1日，由本人凭有效身份证领取。领取地点：临武县人社局二院人才流动服务中心（原人事局二楼）。

（三）资格审查。由招聘领导小组组织人员对报考者进行资格初步审查。

（四）笔试。时间：2012年8月2日上午9:00-11:00。笔试采用百分制，占总成绩的40﹪。

（1）报考职中教师职位的笔试内容为：电子技术和信息系统的基础知识，各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发等相关内容。

（2）报考初中教师职位的笔试内容为:相应的现行初中、高中教材知识。考试标准与高中毕业会考标准相当。

（3）报考小学语文、数学教师职位的笔试内容为:相应的现行小学和初中教材知识。考试标准不低于初中毕业会考标准。

（4）报考小学英语、音乐、体育、美术教师职位的，笔试内容为相应的现行小学、初中和高中教材知识。考试标准与高中毕业会考标准相当。

（五）面试。时间：2012年8月7日。报考各岗位的教师根据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1:3的比例确定面试人员名单，如比例中最后一名成绩相同则全部进入面试。面试采取试教形式进行，实行百分制，占总成绩的60﹪。其中报考小学音乐、体育、美术岗位教师的面试分为试教和特长才艺展示，各占面试成绩的50﹪。入围小学语文、数学岗位的面试人员分两组面试。分组按照笔试成绩排名的方式进行，排名奇数的为一组，排名偶数的为一组，当出现笔试成绩相同时以姓氏笔画数决定，姓氏笔画数小的分到奇数组，姓氏笔画数大的分到偶数组。每组入围体检的名额相同。

（1）试教形式：上课。由试教者随机抽取上课课题。

（2）试教内容：报考职中教师职位的为现行职业中专教材课题，报考初中教师职位的为现行八年级上期教材课题，报考小学教师职位的为现行五年级上期教材课题。

（3）提前20分钟备课，上课时间为10分钟，未按规定时间参加试教的，视作自动放弃。

（4）需特长才艺展示的面试人员在试教完毕后，分科目统一进行特长才艺展示。

（六）体检。时间：2012年8月11日。参照现行公务员录用体检标准执行。按综合成绩，从高分到低分根据录用计划按1：1的比例确定体检名单。当综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分依次确定体检名单。如出现体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次替补，替补不超过两次。

（七）考核考察。对体检合格者进行考核考察，如果出现考核考察不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次替补，综合成绩相同时按笔试成绩从高分到低分依次确定考核考察名单，替补只进行一次。

（八）公示。招聘领导小组根据考核考察情况，研究确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。拟聘人员报市人力资源和社会保障局备案。

（九）聘用。公示无异议的拟聘用人员，经县人社局报市人社局备案后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核报县人社局批准并办理聘用手续。实行编内聘用，工资由县财政统发。试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用和转正定级手续；不合格者，取消聘用资格。

四、纪律与监督

招聘过程由县纪委监察局全程参与监督，确保公平、公开、公正。凡违反招聘工作相关纪律的行为，依国家法律法规及相关政策规定处理。举报投诉电话：0735-6266258（县纪委）

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