2012-07-16 10:28:38 [您的教师考试网]
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根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》（泰办发〔2010〕98号）文件精神，结合高新区实际情况，按照“总量控制、科学设岗、按需补充”的原则，经高新区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘计划
详见《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、2010至2012届全日制普通高校高新区生源（指高校入学前户籍所在地为现泰州医药高新区辖区范围内的生源，即明珠街道、凤凰街道、寺巷街道、沿江街道、野徐镇）大专及以上师范类毕业生；
2、2010至2012届全日制普通高校泰州户籍（生源）本科及以上学历并取得学士及以上学位师范类毕业生；
3、入学前户籍所在地为现泰州医药高新区辖区范围内的2010至2012届学前教育（幼师）专业毕 业生；2012年1月1日前纳入“江苏省幼儿园信息管理系统”教职工电子档案管理的高新区辖区范围内幼儿园在职幼儿教师，年龄不超过30周岁（即1982 年7月1日以后出生）；
4、在高新区内幼儿园担任园长或副园长职务一年以上，年龄不超过40周岁（即1972年7月1日以后出生）。
（二）报考条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2、符合《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》所规定的招聘要求和专业资格条件。
3、报考“小学语文”、“学前教育”学科的考生须取得二级甲等以上普通话等级证书，其他报考人员须取得二级乙等以上普通话等级证书。
4、身体健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准。
5、具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序及办法
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局统一组织。
按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和办法如下：
（一）发布招聘简章
按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人才网、泰州晚报、高新区教育网等向社会发布《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2012年7月18日-24日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
2、报名地点：泰州医药高新区行政办公楼1305室（药城大道商务一号楼）。
3、报名方式：本次招聘采用报考者本人现场报名方式进行（不接受网上、信函、电话等方式报名）。报考人员报名时须提交以下资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）户口簿或户口所在地派出所出具的高校入学前户籍证明原件及复印件；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
（5）教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件；
（6）本人近期同底免冠2寸彩照四张。
4、注意事项：
（1）报考人员须仔细阅读《招聘简章》，根据自身条件，自行选择报考学科，并认真填报《泰州医药高新区2012年公开招聘教师报名登记表》。报考人员只能选报一个学科，所学专业及所持证书、材料须符合选报学科规定的招聘条件。
（2）报考人员须对自己选报学科及填报内容的真实性、准确性、完整性负责。如因选报学科不当或所填报内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，一切责任由考生本人负责。
（3）招考单位对报考人员提交的报名资料以及《报名登记表》填报内容进行资格审查，办理报名手续。对不符合报考条件的考生，取消其报考资格。
（4）报名结束时，报考人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的职位，由泰州医药高新区公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在2012年7月24日下午17:00前，到报名地点改报其他符合条件的学科。
5、通过报名资格审查的报考人员须现场缴纳报名费100元/人，完成报名手续。
6、领取准考证：通过报名资格审查的报考人员于2012年7月26日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）凭本人居民身份证和报名费缴费收据到报名地点领取《准考证》，逾期不领视为自动放弃。
（三）笔试
笔试时间定于2012年7月27日上午，具体时间、地点及相关注意事项详见《准考证》。
笔试采取闭卷考试形式。笔试内容由公共科目知识和所报考学科专业知识与技能两部分组成，公共科目满分100分占笔试总成绩的40%；学科专业与技能满分100分占笔试总成绩的60%，两部分合成总成绩满分100分，60分及格，笔试综合成绩达不到60分不予进入面试。笔试不指定复习资料。
公共科目知识包括教育学、心理学、政治理论、语文基础知识、写作能力、教育法律法规基础知识以及其它教师应知应会的常识等。报考幼儿园园长岗位和学前教育岗位的笔试只考专业知识与技能，满分为100分，60分及格，达不到合格分不予进入面试。
笔试成绩于2012年7月27日下午17:00前在报名地点一楼大厅公布，同时凭本人身份证至报名 地点领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元。根据笔试成绩，按照各招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定面试人员（保留两位小数，同分跟进）。因放 弃领取《面试通知书》而产生的缺额，依据笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试时间定于2012年8月2日，具体时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。
面试采用说课形式（学前教育岗位需加试专业技能测试，说课与专业技能测试成绩各占面试成绩的50%），满分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场公布。
面试合格分为60分，达不到合格分的考生不得参加体检。因面试不合格而产生的缺额不予递补。因笔试成绩同分跟进的，以面试成绩较高者确定参加体检人员。面试结束次日上午9:00，在报名地点一楼大厅公布参加体检人员名单，同时凭本人身份证领取《体检通知书》。
（五）体检
体检工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间详见《体检通知书》。因放弃体检或体检不合格产生的缺额不予递补。
（六）考核
对体检合格人员的考核工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》共同组织实施。大学入校以来曾受就读学校或其他有关部门纪律处分的报考人员，取消聘用资格。因考核环节产生的缺额，不予递补。
（七）公示
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在高新区教育网（www.cmcte.com.cn）上公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
公示结束无异议者，按照《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》，由学校与新聘人员签订聘用合同。聘用合同经医药高新区科技教育局审核、人力资源和社会保障局鉴证后生效，聘期三年(含试用期)。
四、纪律与监督
成立由高新区管委会分管领导任组长，高新区科教局、人力资源和社会保障局、监察局等部门主要负责人任成员的“泰州医药高新区2012年公开招聘教师工作领导小组”，负责对本次招聘工作的组织与管理。
招聘工作严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。高新区纪检监察部门负责对本次招聘工作实施全过程的跟踪监督与检查。
五、本简章由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区科技教育局负责解释。未尽事宜按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）执行。
附：《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》
二〇一二年七月十日
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