2012-07-16 11:07:04 [您的教师考试网]
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）有关规定，经县人社局审核，报县人民政府领导同意，市人社局核准，决定2012年面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
全县2012年计划在教育系统的编制内公开招聘教师5名，具体招聘人数、招聘岗位、资格条件等详见《桑植县2012年教师招聘人员计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。本次公开招聘相关事宜可以通过以下网站查阅：
桑植公众信息网(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植县人力资源和社会保障网（http://www.hnszrb.com/）；
二、报名
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁以上，30周岁以下（1994年7月27日至1981年7月27日期间出生）；
5、具备岗位所需的专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有国家承认的大学专科以上文化程度；
8、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，未能与原单位解除劳动（聘用）合 同的人员及法律、法规、规章规定可不受理应聘的人员不得应聘报名，报考人员不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。
（二）报名方式、时间及地点
报名方式：现场报名
现场报名流程：报考考生到教育局人事股领取报名表→进行现场报考资格审查、缴纳报名考务费用（100元）→报名结束。
现场报名时间：2012年7月20日8:30-2012年7月27日6:00。
报名地点：县教育局人事股。
（三）报名要求
每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提交本人学历与学位证书、有效身份证等原件和报名表。应届高校毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表报名，并在2012年8月31日前提供毕业证和学位证书等原件，否则不予聘用。
报名时，报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位，如对职位要求有疑问的，可直接咨询教育局人事股。个人所提供的证书、资料等必须真实有效，报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。
享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭区县政府民政部门出具的特困证明，现场报名时经教育局人事股审核确认，减免报名考务费用。
三、考试
（一）笔试
1、内容：考试内容为报考职位相对应的专业知识及教育学、心理学，其中专业知识占90%，教育学、心理学占10%。笔试成绩（含政策性加分）按得分从高到 低排名。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试(技能操作考核)。本次招聘考试笔试设定了最低合格分数线，由县招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况 确定并公开。
2、时间：2012年7月30日上午9∶00-11∶30。
3、地点：以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于7月29日在县教育局人事股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例，原则上不得低于1∶3。达不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划并公告。
“选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员，服务期满考核合格的（服务期计算至2012年8月31日），笔试成绩按有关政策规定按程序报相关 部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按最高加分条件加分。考生需于2012年7月31日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件（附件2），送 县人社局事业单位人事管理股汇总（县人社局大楼507室），过期不予受理。
（二）面试(技能操作考核)
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上 公告。此次招聘教师均实行技能操作考核方式进行。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试(技能操作考核)人员不得低于录用计划数 1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试在政府人社部门的指导和监督下，由教育局组织实施，面试试题由教育局组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。
（三）成绩合成
笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算（保留小数点后两位数）：
考试综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试(技能操作考核)成绩×40%
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