2012-08-06 16:03:26 [您的教师考试网]
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2012年教师招聘考试HD高清课件全新上线
根据工作需要，淄博高新区拟面向社会公开招聘小学教师17名。
一、招聘数量及专业
本次面向社会公开招聘小学教师17名，具体招聘计划详见下表：
二、招聘条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，身体健康，并具备下列条件之一：
1、普通教师条件：全日制普通高校本科及以上毕业并取得相应学位，小学及以上教师资格，派遣期内毕业生。
2、骨干教师条件：
（1）区（县）级学科带头人，本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1976年7月31日以后出生）。
（2）市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、市级优质课一等奖获得者、省级优质课一等奖、二等奖获得者，本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1971年7月31日后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。
三、招聘办法
普通教师采取报名、资格审查、笔试和面试、体检和考察等方法进行；骨干教师采取报名、资格审查、面试、体检、考察及选调的方法进行。
（一）报名
1、实行现场报名。
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报名时间： 2012年8月1日-2012年8月7日
2、报名地点：淄博高新区教育局（原石桥办事处二楼，高新区石府路东首）。
3、笔试考务费每人40元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费。
4、报名时需提交《2012年淄博高新区教育系统公开招聘小学教师报名登记表》（淄博高新区教育信息网www.gxqjy.com或淄博高新区人力资源网www.zbgxqrc.com下载），普通教师需提供身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份，与报名登记表同底板的近期二寸免冠彩色照片2张；骨干教师需提供身份证、毕业证、专业技术资格证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件，与报名登记表同底板的近期二寸免冠彩色照片2张。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，需提交由民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，需提交由民政部门或扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份），或者出具由省人社（事）厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件各一份）。
5、报考人员需按教师资格证认定的"任教学科"报考相应岗位，不能跨学科报考。（1）教师资格证"任教学科"为"其他专业"的毕业生，按所学专业报考。（2）小学教育专业的毕业生只能报考语文、数学两个专业（任选其中一个专业）。
考生若不按要求报名，或提供虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
6、面向社会的普通教师招聘计划若某学科报考人数达不到招聘计划人数3倍的，计划录用1人的，取消该计划，计划录用2人及以上的，按比例核减招聘计划。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，笔试结束后，招聘主管部门将对进入面试范围的报考人员进行严格的资格审查。
由省统一组织招募和选派的"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶"计划和我市招募的"一村（社区）一名大学生"、"选聘高校毕业生服务社区"等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的，在笔试总成绩基础上加10分。由省统一组织招募和选派的"大学生志愿服务西部计划"人员，服务满2年、考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的，在笔试总成绩基础上加6分。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；"三支一扶"大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书。符合加分条件的报考人员，经招聘主管部门审核确认，网上公示无异议后实施加分。
（三）招聘考试
笔试时间：以准考证为准。
考试内容：教育学、教育心理学、公共基础知识（一套试卷，满分100分）。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育学、教育心理学、公共基础知识（公共基础知识主要指社会科学、自然科学及时政常识）及运用教育学、教育心理学的基本原理、理论解决教育教学过程中实际问题的能力。笔试不指定教材。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩名次，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。参加面试人员名单在淄博高新区教育信息网（www.gxqjy.com）和淄博高新区人力资源网（www.zbgxqrc.com）公示。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（四）面试
1、教育教学能力测试
教育教学能力测试主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。教育教学能力测试采取讲课的形式，时间不超过15分钟，使用淄博市现行普通小学教材，测试前考生抽签确定讲课课题。
2、技能测试
音乐、体育、美术、信息技术考生除参加教育教学能力测试外还需参加技能测试（技能测试占面试成绩的40%、教育教学能力测试占面试成绩的60%,），技能测试的内容将另行通知。
3、面试有关事宜
面试时间、地点及其他具体事宜详见淄博高新区教育信息网（www.gxqjy.com）和淄博高新区人力资源网（www.zbgxqrc.com），请考生随时登录。
面试费每人70元（面试前收取）。
（五）体检和考核
1、确定拟体检考核人员
面试结束后，普通教师按照笔试成绩占40%的比例，面试成绩占60%的比例确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员，总成绩相同时依面试成绩由高分到低分依次确定；骨干教师按照面试成绩由高分到低分依次确定。报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在淄博高新区教育信息网和淄博高新区人力资源网上公布。
2、体检和考察
由招考主管部门按岗位计划聘用人数由高分到低分依次等额确定进入考核体检范围人员。对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘办公室审核同意后，按照总成绩由高分到低分依次等额确定递补对象。不按规定参加体检、考核的人员，视为自动放弃。体检参照中小学教师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，取消录取资格。
（六）公示与录取
经考核、体检合格，确定拟录用人员，报高新区工委、管委会审定后，对拟批准聘用的人员，在淄博高新区教育信息网或淄博高新区人力资源网公示，公示期为7天。
新招聘人员试用期为一年，试用期满合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。
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责任编辑：panlg
