2012-08-21 19:16:54 [您的教师考试网]
盘龙区教育系统2012年公开选调教师公告
一、选调单位简介
昆明市盘龙区区属公办中小学，隶属于盘龙区教育局，性质为全额拨款事业单位，位于昆明主城区。多年来，盘龙区坚持实施“科教兴区、教育强区”发展战略，始终把教育摆在优先发展的地位，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。热忱欢迎热爱教育事业的教师到盘龙区教育系统工作。
二、选调的范围、对象与条件
（一）选调范围、对象
在全国范围内选调具备岗位任职条件的全额拔款事业单位在职在编的教师。年龄在40周岁及以下，即：1972年1月1日以后出生。
（二）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，热爱党的教育事业。
2.遵纪守法、品行端正，有较强的专业素质及组织协调能力。
3.身体健康，符合体检标准。
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.符合拟选调岗位所需要的其他条件。
（三）招聘岗位及条件
具体岗位详见《昆明市盘龙区2012年事业单位公开选调工作人员计划表》
（四）下列人员不得参加选调：
1.在试用期内的工作人员；
2.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。
3.曾受过刑事、纪律处分的人员。
三、公开选调的程序
（一）发布公告
通过昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网发布选调工作人员公告。
（二）公开报名
1.报名方式：采取现场报名
2.报名时间： 2012年8月27日至 8月29日
上午 9 :00- 11:30 下午13:30- 16:30
3.报名地点：昆明市盘龙区人民政府第一办公区(北京路481号)五楼会议室。
4.报名材料：报名时需提供的证件、材料原件及复印件（复印件一份）：
（1）身份证或户口册；
（2）学历毕业证书；
（3）教师资格证书、普通话水平等级证书、职称证；
（4）报名登记表；
（5）单位证明及意见表；
（6）诚信承诺书；
（7）提供证明本人具有干部身份的证明材料；
（8）提供《昆明市盘龙区2012年事业单位公开选调工作人员计划表》中“其他招聘条件”所需材料；
（9）近期半寸免冠照片3张（黑白、彩色均可，背面需注明姓名、岗位）。
5.联系人及联系方式：
联系人：王虹 联系电话：0871--3177972
（三）资格审查
根据选调条件，由各选调学校及盘龙区教育局对报名人员进行资格审查。每个选调岗位人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例。达不到规定比例的，相应削减选调岗位或取消相应岗位的选调计划。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）领取准考证时间、地点、联系人及联系方式
领取准考证时间：2012年8月31日
上午9:00---11:30，下午14:30----16:30
地点：请考生携带本人身份证原件到报考单位领取准考证。
联系人：王虹 联系电话：0871--3177972
（2）考试方式、科目和范围
笔试采取闭卷方式进行。不指定教材，主要考察教育法规、教师职业道德规范和教育教学理论知识等相关内容。
（3）考试时间、地点：
考试时间：2012年9月8日（星期六）
上午9：00－11：00
考试地点：见准考证
2.面试
（1）笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位选调人数与参加面试人数按1:2的比例确定面试人员，如遇末位分数相等的考生同时进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但拟选调人员考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）须达到60分方可进入考核、体检。
（2）考试方式、科目和范围
面试采取上课、说课等方式，主要考察报考人员的教育、教学水平和能力。
（3）考试时间、地点联系人及联系方式
具体内容、时间和方式按各选调学校的面试方案实施，面试时间、地点另行通知，联系人和联系电话以报名时各选调单位告知的人员及电话为准。
3.参加考试时注意事项
（1）考生参加考试必须携带身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场。
（2）考生参加考试前必须认真阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
（3）考生参加考试前应合理安排休息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。
4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（1）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（2）面试总分100分，占考试总成绩的60%。
（3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（五）体检
按照选调计划数，根据考试总成绩在合格分数线上从高分到低分的顺序等额确定各岗位体检人员。若总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分顺序依次递补。
（六）组织考核
对体检合格人员进行考核。考核工作由招聘单位、昆明市盘龙区教育局组织实施。考核内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格出现空缺的名额，按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考核结果，报昆明市盘龙区机关事业单位人员调配领导小组研究确定拟选调人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网、昆明市盘龙教育信息网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理调动手续
1.公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。
2.办理调动手续时，须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的学历认证报告。
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