2012-09-03 15:16:31 [您的教师考试网]
为全面提高教育教学质量，建立和完善教师工作激励机制，引导广大教师在具体教学实践中真抓质量、抓好质量，有效满足城区学校教学需求，确保顺利通过年底“两个教育督导”评估验收，确保城区民族中学和青龙中学正常开学，鉴于实验中学教师考调后民族中学和青龙中学缺岗、以及巩固和稳步提高民族中学和青龙中学教学质量的实际，经研究，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实县第十一次党代会精神，紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区学校布局的新要求，尽力适应群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。
二、选调原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则;
(二)坚持质量导向与择优的原则;
(三)坚持按需设岗、定校定岗的原则;
(四)坚持工作需要与本人意愿的原则;
三、选调学校及学科岗位设置
本次选调共设置学科岗位15个。
县民族中学岗位12个，其中数学3个、语文2个、英语3个、物理2个、化学2个;
青龙中学岗位3个，其中数学2个、英语1个。
四、选调对象及条件
(一)选调对象：本县城区学校、煎茶中学除外的2011年秋季学期九年级语文、数学、英语、物理、化学教师。
(二)选调条件：
1.身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。
2.工作年限及年龄要求：2012年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间年度考核合格以上等次(因当年参加年度考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格)，年龄45岁以下(1967年8月31日以后出生)。
3.学历要求：具有大专及其以上学历。
(三)选调依据：《2011年全县秋季学期九年级期末成绩统计表》。
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责任编辑：panlg
