2012-09-04 09:06:02 [您的教师考试网]
2012宣城郎溪教师招聘面试方案
为公开、公平、公正的组织好我县公开招聘教师的面试工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，《2012年郎溪县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告》(以下简称《公告》)等有关规定，现就我县2012年公开招聘教师的面试工作制定如下方案：
一、面试工作原则
2012年公开招聘教师的面试工作在县纪检、监察等有关部门的监督下，由县人社局和教体局共同组织实施。面试工作严格按照《工作方案》所规定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、面试对象的确定
《2012年郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》中，教育系统各岗位面试入围经公示后无异议人员。
三、面试的时间、地点
面试时间：2012年9月9日上午7：00
面试地点：郎溪中学新校区
四、面试程序
(一)面试考生的报到、抽签排序：参加面试的考生须持本人笔试准考证、面试通知书、身份证，提前半小时到指定地点报到(上午6：30整)，接受工作人员的统一封闭管理，考生按抽签的办法确定参加面试的顺序(同一组中不同学科,由各学科考生代表抽签决定该学科顺序，然后由考生分别抽签决定面试顺序，序号顺延)，考生未进入准备室前不得离开候考室。
( 二)根据考生抽取的面试顺序号由工作人员将考生引导至准备室。考生在准备室内独立完成教学设计的撰写(提供教学设计专用纸)。每人的教学设计撰写时间为50分钟。50分钟后由工作人员引导至考场。
(三)面试主要考察考生的教育教学能力，具体操作要求如下：(1)撰写试讲稿。报考人员撰写试讲稿(报考者不允许带资料)，撰写时间为50分钟。
(2)试讲。试讲时间为15分钟，到时叫停，然后回答评委 1-2个问题(试讲可以不脱稿，英语教师要用英语讲课;幼儿教师须演示键盘乐器和舞蹈)。
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责任编辑：panlg
