2012-11-05 10:46:56 [您的教师考试网]
为推进余庆县教育事业的健康发展，经县人民政府研究同意，特面向社会公开招聘教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（详见附加）
二、招聘对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德品质；
2、具有全日制本科及以上学历（含2013年应届毕业生），户籍不限；
3、年龄在18—35岁（1994年1月1日以前，1977年1月1日以后出生）；
4、具有招聘岗位所需的专业及其他条件。
三、招聘程序及要求
招聘工作由余庆县公开招考教师工作领导小组负责，其程序有：报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用。每个招聘岗位报名人数与招聘人数达到3:1的比例方可进行招聘工作；若达不到3:1的比例，根据报名人数按3：1的比例确定招聘人数。
（一）报名方式及时间
1、2013年毕业的毕业生持《就业推荐表》和身份证的原件及其复印件、2张近期免冠证件照片在高校报名点现场报名，并参加专业测试。
（1）2012年11月9日至11月10 日17时，地点：贵州师范大学；
（2）2012年11月12日至11月13日17时，地点：遵义师范学院；
（3）2012年11月15日至11月16日17时，地点：重庆师范大学；
2、2012年9月以前毕业的考生，于2012年11月19日—11月21日持毕业证和身份证的原件及其复印件、2张近期免冠证件照片到余庆县教育和科学技术局现场报名，并参加专业测试。
报名时填写《余庆县公开招聘教师报名表》。
（二）资格审查
报考人员资格审查由余庆县公开招考教师工作领导小组负责。审核报考人员的申报条件和就业意愿。资格审查未通过的，不得进入下一个环节。
（三）专业测试
余庆县招考领导小组组织专家对资格审查合格的报考人员现场表演测试，报考人员分别表演抽签题目和自备节目各1个（自备节目内容必须与所学专业一致，充分展示专业水平，下同），表演时间在10分钟以内。测试成绩实行百分制，由测试评委现场评分。评分标准由余庆县招考领导小组组织测试评委考前制定。测试成绩低于80分的不得进入下一个环节。
（四）面试
根据专业测试成绩从高分到低份按招考计划1:3确定面试对象。面试为报考人员现场试教和才艺展示，分别试教抽签题目和表演自备节目各1个，面试时间在20分钟以内。面试成绩实行百分制，由面试评委现场评分。评分标准由余庆县招考领导小组组织面试评委考前制定。面试成绩低于80分的不得进入下一个环节。
面试地点在余庆县教育和科学技术局，面试时间另行通知。
面试时，实到参考人数达不到招聘计划1:3的，不再递补，同时调减或取消招考职数。
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责任编辑：panlg
