2012-11-12 11:37:51 [您的教师考试网]
面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，在笔试成绩合格考生中，按招聘岗位数1：5的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。
面试前对面试人选进行现场资格审查，需携带准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历(学位)鉴定、工作经历证明、相关资格证书等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可在该岗位笔试成绩合格的考生中按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。考生是否进入面试与笔试成绩同时发布，面试及资格审查的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。
面试主要考察应聘者与岗位相适应的情况，主要考核应聘者语言表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力、解决问题的能力。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。
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