2012-12-14 18:22:40 [您的教师考试网]
为深入推进我市教师人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高我市教师队伍的整体素质，特招聘高层次人才和紧缺专业毕业生，现将招聘办法公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，以名师队伍建设为目标，引进更多优秀毕业生，优化教师队伍结构，进一步提高我市师资的整体素质。
二、招聘基本条件
1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康、心智健全，体检符合要求。
3.具有教师的基本素质和教育教学能力，专业(含硕本阶段)对口。
三、招聘计划
(一)硕士及以上研究生(22名)
1.中学教师(17名)
面向全国“211工程”高等院校全日制相关专业毕业生;
全日制高校本科或硕士研究生阶段为师范类的相关专业毕业生。上述对象含2013年应届毕业生，下同。1983年1月1日以后出生，生源不限。
招聘专业及人数：语文2、数学3、英语2、物理3、化学3、地理2、信息技术(侧网络技术)2。
2.职教师资(5名)
面向全日制普通高校相关专业毕业生。1983年1月1日以后出生，生源不限。
招聘专业及人数：建筑1、机电1、信息技术(侧网络技术)1、机械制造1、汽车修理1。
(二)职教实习指导教师(7名)
具有全日制大学专科及以上学历，同时参加由政府部门组织的高校学生参加的技能比赛，获全国三等奖或省二等奖及以上的相关专业毕业生。1985年1月1日以后出生，生源不限。
招聘专业及人数：数控车类1、普通车工类1、汽车修理类1、电子电工类1、机械类(数控和加工中心方向)1、建筑(CAD方向)1、烹饪类1。
(三)幼儿园教师(10名)
全日制普通高校大专及以上学历，学前教育专业2013年应届毕业生，浙江省生源。
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