2012-12-19 15:51:44 [您的教师考试网]
为做好2013年顺德区中小学教师招聘工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号），顺德区委、区政府《关于加快实施人才强区战略的决定》（顺发〔2011〕29号）等精神，结合顺德教育实际，现制定2013年顺德区中小学教师招聘工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试（考核）、择优聘用的办法招聘教师，确保录用人员素质。
二、招聘对象
根据我区学校招聘计划和招聘岗位要求，面向普通高等院校2013年毕业生（含已办理暂缓就业的2011年、2012年毕业生）和在职人员择优招聘教师。区内在编在册教师不得报考。
三、招聘计划
区教育局根据教师编制情况下达招聘指标给各镇（街道）、区属学校，各镇（街道）、区属学校在考虑学科、学历、年龄等结构调整的基础上，统筹辖区（学校）内师资配置，制定2013年教师需求计划，报送区教育局。
四、招聘基本条件
（一）思想品德:拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。
（二）教师资格：具有相应的教师资格。属于非师范教育类专业的引入教师，确实未申请认定教师资格的，必须在引入后1年内取得教师资格。
（三）年龄：中学（职业技术学校）教师40岁以下（1973年1月1日后出生），男性若具有副高以上职称的，年龄可放宽为45岁以下（1968年1月1日后出生）；小学教师35岁以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上职称的，年龄可放宽为40岁以下（1973年1月1日后出生）。
（四）学历：到我区完全中学、普通高中任教的或到职业技术学校任教文化课的，必须为全日制本科以上学历；到我区初级中学任教的或到职业技术学校任教专业课的，必须为本科以上学历；小学引进教师，除顺德生源（顺德生源是指参加普通高考时户籍为顺德籍的生源）毕业生须具备大专以上学历外，其他的必须具备本科以上学历。特殊教育学校引进教师，属于特殊教育专业的须具备大专以上学历，其他的必须具备本科以上学历。所学专业与招聘岗位专业要求必须对口。
（五）职称：在职引入的教师（职业技术学校专业课教师除外），参加工作时间在6年以上的要求具有中级以上职称，参加工作时间在5年以内的要求具有初级职称。
（六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。
（七）其他条件：
1、属于应届毕业生应聘的，非顺德生源还须符合下列条件之一：
（1）国家重点师范院校、“211工程”普通高等院校，职业技术师范学院（指天津职业技术师范大学、江西科技师范大学、广东技术师范学院，且限于面向职业技术学校专业课的学科）毕业。
（2）硕士研究生或双学士。
（3）综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前15%比例内或平均学分绩点达到3.2以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）。
（4）具有普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）。
（5）专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。专业院校是指音乐、美术、体育等方面的专门院校。
2、属于在职人员应聘的（应聘职业技术学校专业课教师除外），还须符合下列条件之一：
（1）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉称号（包含名校长、优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、骨干教师、首席教师、名教师、学科带头人、优秀班主任、优秀辅导员、教坛新秀等）；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）优秀教师荣誉称号。
（2）近五年曾获得县（区）级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教学基本功比赛、教案设计比赛、多媒体课件比赛、教学论文比赛、文艺汇演创作指导等专项性比赛一等奖以上表彰奖励的；工作不满五年的，曾获得镇（街道）级以上（市属、区属学校工作的获得校级以上）专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
（3）具有硕士学位或双学士学位者。
3、属于在职人员应聘职业技术学校专业课教师的，还须符合下列条件之一：
（1）属于在职教师的，必须是具有初级以上职称和高级工以上技术等级证书的“双师型”教师，从事本专业教育教学工作2年以上。
（2）属于企业或其他事业单位人员的，必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
（3）具有硕士学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。
五、招聘方式
采取定向招录与公开招聘相结合方式。定向招录是指需招收国家重点师范院校、“211工程”普通高等院校，职业技术师范学院（指天津职业技术师范大学、江西科技师范大学、广东技术师范学院，且限于面向职业技术学校专业课的学科）毕业生的普通高中和职业技术学校，由区教育局核定需求后，统一组织到相应院校，通过现场面试、笔试后择优招录。其余采取公开招聘方式，通过报名、资格审查、面试、笔试等程序择优招录。公开招聘分顺德生源专场公开招聘和普通公开招聘两个批次进行。
六、招聘程序及要求
（一）普通公开招聘。
1、发布招聘公告。
招聘单位根据招聘计划，结合招聘岗位实际要求，制定招聘公告，经镇（街道）教育局审核后报区教育局审批，由区教育局集中在顺德教育信息网（http://www.sdedu.net）的教师公开招聘区域发布招聘公告。
2、报名和资格审查。
应聘人员根据招聘单位设定的报名形式进行报名。按照招聘条件，各招聘单位对应聘人员递交的招聘材料进行资格审查，并按其遴选人员进入面试的原则，确定面试对象。
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