2012-12-28 11:18:42 [您的教师考试网]
录用与分配
1.根据招聘计划，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检和政审人选。对总分并列的，依次按课堂教学能力测试成绩、才艺考试成绩由高到低确定参加体检和政审人选。体检标准参照《江苏省实施〈教师资格条例〉细则(暂行)》中有关要求，政审按本简章报名条件所列内容审查。体检或政审不合格者，不予录用。对因弃权、体检或政审不合格造成的空缺职位，从未进入体检和政审的人员中，根据考试总成绩，由高分到低分一次性等额递补，总分并列的依次按课堂教学能力测试成绩、才艺考试成绩由高分到低分一次性等额递补。
2.根据录取人员考试总成绩，按照优生优选的原则，由高分到低分在分配计划中依次自行选择就业去向(总分并列的，依次按课堂教学能力测试成绩、才艺考试成绩由高分到低分的顺序选择就业去向)，签订就业去向协议。就业去向协议签订后，5年内不得申请办理跨乡镇调动。拒绝选择就业去向的，视为自动放弃录用资格。
3.2013年9月1日前未取得招聘简章规定的毕业证书和教师资格证书的2013年应届毕业生，取消录用资格，空缺职位不再递补。
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