2012年陕西汉中市新任教师公开招聘（面试）公告

2013-01-07 15:24:44 [您的教师考试网]

2012年陕西省汉中市中小学幼儿园新任教师公开招聘专业技能考核（面试）公告

时间：2012-07-09

根据省教育厅、省编办、省人社厅《关于印发<陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案>的通知》（陕教人[2011]30号）和《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》的有关规定，现就2012年汉中市公开招聘中小学、幼儿园教师专业技能考核（面试）（以下简称面试）有关事宜公告如下：

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，分学段、分学科的办法进行。

二、参加面试人员

经汉中市教育局资格复审合格进入专业技能考核（面试）的人员（共计107个职位,538名计划，1509名考生）。面试人员名单见汉中教育信息网《2012年新任教师统一公开招聘参加专业技能考核（面试）人员名单》。

三、面试时间、人数及分组

（一）面试时间

1、报考幼儿教师职位

面试时间：7月18日-19日。

面试人数：737人。

2、报考小学、中学、职业高中教师职位

面试时间：7月19—21日

面试人数：772人。

具体面试时间、地点及分组人员名单将于7月9日18：00前在汉中市政府门户网站公布。

四、面试方式和内容

1、面试方式：采用说课的方式进行。

（1）小学、中学、职中教师职位备课时间60分钟，说课时间15分钟。

（2）幼儿园教师职位备课时间40分钟，说课时间10分钟。

（3）幼儿园教师同一职位面试人数在一天内不能完成的，将按照考生人数分设考场。

2、面试内容：

面试试题随机抽取确定。说课内容包括说教学目标、说教材、说教法、说学法、说板书、说教学程序等。在说课的过程中对其板书设计、普通话、粉笔字、仪容仪表等进行考察。

五、面试成绩计算方法

面试成绩按百分制计算，计算方法如下：

1、中小学学段面试成绩计算方法： 7个评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩。现场公布面试成绩，应聘人员本人签字确认。

2、幼儿园学段面试成绩计算方法：

（1）幼儿园教师职位不分设考场的考生，面试成绩计算方法同“中小学学段面试成绩计算方法”

（2）幼儿园教师职位分设考场的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算方法为：用本职位考生面试有效原始成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试考生原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数，用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。(其中：1、该职位各考场考生面试有效原始成绩的总平均分=该职位各考场考生面试有效原始成绩之和÷该职位各考场参加面试考生总人数；2、各考场考生面试有效原始成绩的平均分=本考场考生面试有效原始成绩之和÷本考场参加面试考生总人数。)现场公布原始成绩，由考生本人签字确认；面试成绩将在汉中市政府门户网站（www.hanzhong.gov.cn）公示公告栏另行公布。

六、面试教材

1、面试教材详见《汉中市2012年中小学幼儿园新任教师统一公开招聘专业技能考核（面试）大纲》（汉中市教育信息网公示公告栏，网址：http://www.hanzhongedu.cn/SNEDU/site/hzfour_6.do?aid=19485）。

2、按照《面试大纲》，考场统一提供面试备课所用教材和备课专用纸。

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