2013-02-21 20:02:50 [您的教师考试网]
聘用及管理
根据市教育局、市委编办、市人社局《关于推进教师“县管校用”工作的意见》(成教发[2012]12号)文件精神，招聘教师由区教育局统筹管理，按照最后总成绩排名，从高分到低分依次选择服务学校。
(一)拟聘人员如系2013年普通高等院校应届毕业生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。
(二)其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
(三)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
(四)招聘的人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。
(五)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
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