2013-02-25 10:25:30 [您的教师考试网]
面试考核
(一)面试内容及方式：面试在区人社和教育部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场技能考核答辩、说课和课堂教学考核相结合的方式进行。
(二)面试总分：面试分两部分进行，其中：现场技能考核答辩和说课总分为100分，课堂教学考核(以下简称试讲)总分100分。
(三)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩和说课成绩×30%+试讲成绩×40%。
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责任编辑：panlg
