2013-03-04 11:27:05 [您的教师考试网]
公示及审核确认
1.公示的体检人员具有拟聘用人员资格，由区人社局为其出具《事业单位招聘工作人员拟聘通知书》，并签定就业意向性协议。
2.体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示无异议人员在2013年8月1日前持区人社局出具《事业单位招聘工作人员拟聘通知书》、本人的人事档案、学历学位证书及招聘条件要求的其他证件到区教育局进行聘用前审查。区教育局对报考者所提供材料的真实性进行审查汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有材料原件及个人档案)报区人社局会同区纪委审核确认。逾期不能按要求提供上述材料以及通过区人社局区纪委审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
报区人社局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不再递补。
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