2013-03-12 11:25:27 [您的教师考试网]
面试考核
1.方式：本次招考按照公开招聘程序采取面试和考核方式进行招聘，择优提出拟招聘人选。面试考核组由学校教师，教育行政部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门相关人员组成，面试考官不少于5人。面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩，并由考生确认。面试成绩按参加面试考官平均分进行计算。
2.内容：主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力等。
3.面试时间：2013年3月16日
4.体检。根据面试成绩由高到低确定体检对象，按相关规定进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
相关推荐：
>>2013年甘肃教师招聘考试网络辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
