2013-03-21 09:52:57 [您的教师考试网]
聘用
经笔试、试教、体检、考核、公示程序，对涉及一个职位有多个岗位的，按总成绩从高分到低分的顺序进行选择服务岗位。(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。拟聘用人员需填写《事业单位聘用人员审批表》，并按(黔府办发[2003]73号)文件规定与用人单位签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，实行试用期一年。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。2013年应届毕业生必须于2013年7月31日前向县招考办交验个人档案、毕业证书原件及复印件，方能按程序聘用，在规定时间内未提供毕业证书的取消聘用资格。
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