2013-03-22 14:04:09 [您的教师考试网]
聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订聘用合同并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后行文聘用。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同。
在职人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在正式聘用前，须与原单位解除聘用(劳动)关系，否则后果自负。
聘用人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。
应聘人员资格审查贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。
本次招聘不进行递补。
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