2013-04-03 10:23:34 [您的教师考试网]
考试方法和程序
(一)笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目分为B教育类和C医疗卫生类。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等;医疗卫生类为临床医学等11个专业基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。
笔试时间：2013年5月11日
教 育 类：9:00—11:30
医疗卫生类：9:00—11:00
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。
(二)面试
面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)要求，在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门负责组织实施。面试方案在网上公布。
各岗位面试方式详见《计划表》，采用“说课+答辩”方式的岗位，面试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。采用“答辩”方式的岗位，面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
面试考务费按每人70元收取。面试成绩于面试当天在网上公布。
(三)总成绩核算
本简章所有招聘岗位中，面试方式为“说课+答辩”的岗位，按照笔试占40%、说课占40%、答辩占20%的比例百分制加权计算总成绩;面试方式为“答辩”的岗位，按照笔试占50%、答辩占50%的比例百分制加权计算总成绩;不参加笔试的岗位，按照说课占70%、答辩占30%的比例百分制加权计算总成绩。
各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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