2013-04-03 09:48:32 [您的教师考试网]
面试
1、应聘小学、初中岗位的面试采取试教形式进行，满分100分：
①测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。
②试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。
2、应聘幼师岗位的面试包括试教和专业技能考核，满分100分。
①测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。
②试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。
③专业技能考核时量5分钟，一是从弹、唱、舞、美中自选一项，二是从余下的三项中随机抽取一项。
④试教成绩×60%+专业技能考核成绩×40%合成面试成绩。
3、去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘人员面试成绩。
4、面试成绩当场反馈给考生。
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