2013-04-11 10:28:58 [您的教师考试网]
面试
根据各岗位招聘人数确定面试人选。招聘人数在10人以上的，按1:1.5的比例确定;招聘人数在10人以下的，按1:2的比例确定。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额，无法递减的，考生笔试成绩应不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。面试人选按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现并列时，则同时进入面试。
面试工作由云阳县人力社保局会同有关部门共同组织实施。根据招聘单位需要和招聘岗位实际情况，教育系统教师岗位面试采取上课方式进行；县环境监测站面试采取实作方式进行;其余事业单位(含中小学校医)所有招聘岗位面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行。面试分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报云阳县人力社保局备案。
面试的具体时间、地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自愿放弃面试资格。参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。
考试考核总成绩计算办法
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留两位小数。
相关推荐：
>>2013年重庆市教师招聘考试网络辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
