2013-04-11 10:29:47 [您的教师考试网]
体检和考核
1、根据考试总成绩(笔试成绩占40%+面试成绩占60%，均采用百分制计算)，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，按面试成绩高分者)，并按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同者，取面试成绩高分者)。参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
2、体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，实行一次性体检。
3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。
>>苏州常熟市教育系统招聘131名小学幼儿教师公告
相关推荐：
>>2013年江苏省教师招聘考试网络辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：panlg
