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安徽合肥教师招聘考试考情分析与大纲解读

2013-04-12 16:59:47   [您的教师考试网]

一、招聘范围

 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员(不含瑶海区管理的在职在编教师和2009年以来经组织人事部门面向社会公开招聘的教师)。

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。

2、具备国家承认的大专及以上学历。

3、具备与报考岗位相对应的小学及以上教师资格;报考幼儿园教师岗位的须具备幼儿园教师资格(其中报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书)。

4、身体健康,符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定,具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

5、年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 四、招聘程序和办法

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名,统一报名时间为2013年4月 19 日9:00至4月 25日16:00,逾期不再办理。

2、打印准考证时间:考生于5月 8 日至5月 10 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

3、笔试时间:笔试时间为5月11日(周六)全天

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