2013-04-15 16:07:47 [您的教师考试网]
体检
面试成绩合格者，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（保留到小数点后2位），从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。出现同分时，取面试高分者。
因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
选岗
体检合格人员参加公开选岗，分学科按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代。用人单位与考生在选岗现场签订就业协议书。空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
公示
签订就业协议人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
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