2013-04-17 10:03:19 [您的教师考试网]
考察、体检
根据招聘计划，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人选。对考察体检不合格出现的空缺，按面试成绩依次递补。如同一个招聘岗位出现总成绩同分者，采取按学历层次、笔试成绩优先的办法确定考察人选。报考一中和六中的考生，按照高分先选的办法确定岗位。
1、考察：考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检。按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经县招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。
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