2013-04-18 16:39:54 [您的教师考试网]
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为进一步优化教师队伍结构，切实提高我县中小学教师队伍的整体素质，根据我县教育事业发展的实际，报经县政府同意，计划提前招聘2013年教师30名。
一、常山县提前招聘2013年教师计划表
| 学段 | 小计 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理(科学） | 化学 | 生物 | 政治社会 | 地理 | 旅游和酒店管理 | 机械 | 汽修 |
| 初中 | 5 | 2 | 3 | |||||||||
| 高中 | 21 | 2 | 2 | 1 | 3 | 2 | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 |
| 幼教 | 4 |
学前教育4名 |
||||||||||
二、招聘对象与条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。
2.具有相应教师资格证，全日制普通高校应届本科优秀毕业生、年龄在30周岁以下。中级职称以上、全日制硕士（博士）、研究生年龄可适当放宽。
3、省特级教师、地市级拔尖人才、名师、名校长、学科带头人。
三、人才引进优惠待遇。
1．优秀人才津贴、购房补贴、租房补贴等待遇见下表。
| 人才类别 | 优秀人才津贴（每人每年） | 购房补贴（在常山县城购房后工作满5年） | 租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月） |
| 省级特级教师 | 3万元 | 30万元 | 1000元 |
| 地市级拔尖人才、名师、名校长、学科带头人，具有全日制博士学位或正高级专业技术职务人员。 | 2万元 | 20万元 | 800元 |
| 具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务人员。 | 6000元 | 10万元 | 500元 |
| 具有紧缺专业中级专业技术职务人员或“985”、“211”工程高校本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生。 | 4000元 | 5万元 | 400元 |
2、高层次人才考核优秀奖励。年度考核优秀等次的，给予正高级职称每人5000元、副高级职称每人2000元考核优秀奖励。
3、人才继续教育补助。在职在聘教师通过继续教育获得国家教育部承认的硕士学位后满5年的一次性给予2万元奖金。参加市级及以上统一组织的境外培训，给予每人次50%的培训费补助，最高不超过1万元。
四、联系电话：0570— 5022908 龚老师
0570—5016926 姜老师
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