2013-04-19 09:04:14 [您的教师考试网]
面试
面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。
卫生类岗位面试采用结构化面试的方法进行。面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。
教育类岗位面试采用课堂试讲的方法进行，报考中学教师的试讲现行高中教材，报考小学教师的试讲现行初中教材。报考中小学教师面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。报考烟台轻工业学校专业课教师的面试内容、方法和要求另行通知。
面试结束后，卫生类和教育类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在海阳人事人才网公布。
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