2013-04-26 10:50:47 [您的教师考试网]
考试
考试由笔试、面试和工作业绩得分三部分组成，笔试满分为100分，按得分的40%计入总分，面试满分为100分，按得分的50%计入总分，工作业绩得分满分为10分，三项总分为最后聘用依据。笔试开考比例为报名人数与职位聘用名额之比不低于3:1，个别学科达不到开考比例的，经区人社局、区教育局研究后可适当降低比例，但不得低于2：1。笔试得分作为进入面试的依据，根据同一职位考生的笔试成绩，按照考调职位名额的2倍从高分到低分依次确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩相同者一并进入)。
(一)笔试
笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规知识、基础教育新课程改革、教学技能等内容。笔试时间：2013年5月11日，笔试地点见《准考证》。形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于考生缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于本次考调所有职位参考人员笔试平均成绩的为不合格，不合格的不能进入面试。
(二)面试
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于考生缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于本次考调参加面试人员面试平均成绩的为不合格，不合格的不能进入体检。
(三)工作业绩得分
根据《泸州市江阳区2013年公开考调教师工作业绩评分细则》(见附件)对进入面试人员的工作业绩进行评分。
(四)考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试*50%+工作业绩得分。
>>2013泸州江阳区教育局考调155名中小幼教师公告
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