2013-04-27 09:04:53 [您的教师考试网]
签订聘用合同
县教育体育局根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由县教育体育局提出聘用意见，填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案。（其中，应聘合并招聘岗位的，根据乡镇（街道）教师学科需求情况，按同一专业岗位考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定选岗次序，笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同的，抽签方式确定选岗先后次序。不按期参加选择聘用单位的视为自动放弃聘用资格，空缺的岗位不再递补。聘用单位一旦选定，不得更改。）
符合聘用条件的，由县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
其他
1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
相关推荐：
>>2013山东省教师招聘考试辅导课程
>>2013年教师招聘考试相关复习资料
>>2013年临沂教师招聘考试备考辅导专题
推荐阅读：
责任编辑：panlg
