2013-05-09 15:19:15 [您的教师考试网]
为优化教师队伍结构，推进教育强区建设，经区委、区政府研究，今年我区共公开招聘和选调教师50名，其中公开招聘47名，公开选调3名。现将具体招聘和选调方案公告如下：
一、招聘和选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘和选调岗位
小学教师14名、乡镇初中教师11名、湖南师大附中星城实验中学教师10名（其中招聘7名，选调3名）、区一中教师8名、区二中教师2名、区六中教师2名、区职业中专教师3名。具体岗位如下：
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
（二）中小学教师岗位具有与报考岗位相应及以上层次和对应学科的教师资格证书。
（三）中小学教师岗位普通话水平达到相应专业学科要求（语文、英语、音乐学科达二甲，其他学科达二乙）。小学英语教师岗位英语达CET四级及以上水平；中学英语教师岗位英语达CET六级或专业四级及以上水平。
（四）学历、年龄及专业要求：
1．小学教师岗位：面向区内，具备相应专业学科全日制专科或本科以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁以下，即1983年5月16日以后出生（其他年龄依次类推），研究生年龄放宽至35周岁以下。
2．乡镇初中教师岗位：面向社会（不含区内在编在岗教师，下同），具备相应专业学科全日制本科及以上学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
3．湖南师大附中星城实验中学公开招聘初中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的在职教师或往届毕业生，一年以上中学教育教学工作经历，其中体育学科要求3年以上田径教练经历的在职教师，生物学科要求高级职称的在职教师。年龄在30周岁以下，研究生年龄放宽至35周岁以下，具备中学高级职称的年龄放宽至45周岁以下。
公开选调初中教师岗位：面向社会，中学在编在岗教师。具备师范类相应专业学科全日制本科及以上学历（具有中学高级职称的，第一学历为师范类全日制专科，且具有本科及以上学历），中学一级及以上职称，从事中学教育教学6年以上，担任毕业班教学不少于两届，年龄在40周岁以下，具有中学高级职称年龄放宽至45周岁以下。
4．区一中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
5．区二中、区六中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
6．区职业中专教师岗位：面向社会。①汽车运用与维修专业：具备该专业全日制大专及以上学历和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下；②机械加工技术专业：具备该专业本科及以上学历，年龄在35周岁以下；③旅游服务与管理专业：具备该专业全日制本科及以上学历（或全日制专科有三年以上工作经历）和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2013年5月16日至5月19日（四天）
上午：8:00--12:00 下午：2:00--5:00
（二）报名方式及地点：只接受现场报名，不收取报名费。报名地点设望城区教育局（高塘岭街道郭亮北路553号）。
（三）报名程序：填写《报名登记表》、接受资格初审、领取《准考证》等。
（四）相关证件要求：
中小学教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、教师资格证、普通话水平等级证、户口簿（小学岗位）、英语水平等级证（英语教师岗位）、专业技术资格证（湖南师大附中星城实验中学相关学科），近期1寸同底免冠照片2张。
区职业中专教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、职业资格证（汽车运用与维修专业、涉外旅游与管理专业），近期1寸同底免冠照片2张。
委托他人报名的，还应提交被委托人的身份证复印件，并查验被委托人的身份证原件。
五、考试
（一）中小学招聘岗位
1．笔试:
⑴笔试时间地点见《准考证》。
⑵公开招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例，如低于此比例，减少或取消招聘计划数，并调剂到其他岗位。
⑶笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。
2．试教（面试）:
⑴试教（面试）时间地点另行通知。
⑵试教（面试）人选根据各岗位的招聘计划数，依笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定。如低于上述比例，减少或取消该岗位招聘计划数。缺考或笔试为零分的考生无试教（面试）资格。
⑶试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）×60%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（二）区职业中专招聘岗位
1．笔试、试教（面试）：相关要求与中小学招聘岗位相同。
2．现场操作：试教（面试）后即时考核现场操作，现场操作主要测试应聘人员专业动手能力。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）成绩×30%+操作成绩×30%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（三）湖南师大附中星城实验中学公开选调岗位
1．试教（面试）：公开选调不进行笔试，只进行试教（面试），试教（面试）的时间地点及内容方式与中小学招聘岗位相同。
2．试教（面试）人选：由湖南师大附中星城实验中学把关，根据报名者提交的材料，从工作态度、能力和实绩三个方面，原则上按计划数与报名人数不低于1：3的比例确定试教人选，报区教师招聘和选调工作领导小组办公室审核批准。
3．综合成绩即试教（面试）成绩。
六、体检
1．体检人选依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘和选调计划数，按1∶1的比例确定。
2．体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。
七、考察
由区公开招聘和选调教师工作领导小组办公室按规定调阅、审查体检合格者的档案资料，并进行考察。
在体检和考察时，如出现弃权或不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。
八、录取聘用
1．考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘和选调计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。
2．拟录取聘用人员名单经区教育局初审，由区人社局复核，报区公开招聘和选调教师工作领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。
3．具有在职在编教师身份的聘用人员按有关规定办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。
4．聘用人员未按时报到者，取消聘用资格。
5．小学教师安排到东城镇、茶亭镇、铜官镇、乔口镇、格塘镇、白箬铺镇任教。乡镇初中数学、英语教师分别安排到友仁中学、乔口中学，物理教师分别安排到东城中学、梅园中学、育红中学、白箬中学、靖港中学，化学教师分别安排到梅园中学、新康中学、铜官中学、靖港中学任教。所有招聘人数不止一人的岗位均按综合成绩由高到低的顺序，由聘用人员自主选择学校。本次招聘和选调教师最低服务年限为5年(区一中为6年)。
6．本次招聘和选调的教师均列入全额拨款事业编制。
7．报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。
九、组织领导和监督
本次公开招聘和选调工作在区教师招聘和选调工作领导小组的统一领导下进行，由区教育局牵头组织，组织、人社、监察、编制、财政、政务服务中心等部门共同参与、全程监督。同时，为保证本次招聘和选调工作顺利进行，维护招聘和选调工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：望城区教育局 0731—88068543 88062008
望城区人社局 0731—88081720
举报电话：望城区监察局 0731—88412342
长沙市望城区公开招聘和
选调教师工作领导小组
2013年5月8日
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责任编辑：panlg
