2013-05-09 14:08:13 [您的教师考试网]
聘用
(一)经考试、体检、考核合格者，按招聘总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员名单，然后报请县招聘中小学教师工作领导小组审批，由县人力资源和社会保障局行文聘用。
(二)缺岗不递补。
(三)拟聘用人员根据招聘总成绩从高分到低分按招聘设置的岗位进行选岗。
(四)聘用后必须在聘用学校服务5年以上方能申请县内调动，10年以上方能申请县外调动。
(五)聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格者，由县教育局办理转正定级手续，并送县人力资源和社会保障局备案，考核不合格者，取消聘用资格。
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