邵阳武冈市教育局招聘小学幼儿教师招聘纪律

2013-05-10 11:49:07 [您的教师考试网]

考核

对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

聘用

考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位（含民营、私营企事业单位）的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用。被聘用的应届大专及以上毕业生，聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

招聘纪律与监督

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。