南充市南部县2013年考聘中小幼教师考试通知

2013-05-13 10:17:36 [您的教师考试网]

考试

考试分为笔试和面试。各岗位报考人数与考聘名额之比应不低于3:1，达不到3:1的特殊岗位，经人社部门批准相应调整为2:1，达不到2:1的，相应调减或取消该岗位的考聘计划。开考时因故缺考达不到开考比例的，考试仍然有效。但出现参考人数等于或小于岗位名额数的情况时，参考人员的考试总成绩低于60分(不含60分)的不予聘用。

(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为综合知识和专业知识。笔试时间和地点详见《准考证》。

(二)面试。根据考生笔试总成绩从高到低，按考聘的岗位数量与面试人数1:2的比例，确定面试对象(如笔试总成绩并列影响取舍时，一并纳入面试)，因报考人员笔试缺考，进入面试人员的人数未达到面试规定比例的，按参加笔试的实际人数确定面试对象。面试时间和地点在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公告通知。面试当日，面试人员凭准考证和有效身份证原件按规定的时间、地点参加面试。未按规定时间参加面试的人员视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人员。因笔试、面试对象缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

(三)政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策规定加分。考生加分资格由县人社局审查确认，考生需在报名时提供服务所在地县以上组织、团委、人社、民政、基层项目组织等部门出具的证明和考核材料的原件及其它需要提供的资料，逾期不再受理。

(四)笔试、面试的命题范围：

1、教师和实验员岗位考试内容为：专业知识以2012年秋季至2013年春季四川省统一使用的教材为主。综合知识主要以《教育学》、《心理学》、教材教法、教师职业道德及教育法律法规等内容为主。

2、校医岗位考试内容为：专业知识为所报考岗位的专业知识，综合知识为医学类公共基础知识。

3、其他岗位考试内容为：综合知识和专业知识。专业知识为所报考岗位的专业知识。

4、语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师岗位的面试以讲课为主，音乐、体育、美术、幼儿教师岗位面试以技能操作考试为主，其他岗位面试为结构化面试，

(五)考试科目分值、权重及考试成绩计算方式。

考试总成绩满分为100分。笔试总成绩为100分，占考试总成绩60%;面试成绩为100分，占考试总成绩40%。

笔试内容包括综合知识和专业知识。所占比例为：综合知识占60%，专业知识占40%。

笔试总成绩=综合知识成绩×60%+专业知识成绩×40%

考试总成绩=笔试折合成绩(含加分)+面试折合成绩

笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩四舍五入保留两位小数。