2013-05-13 10:22:46 [您的教师考试网]
聘用
公示无异议进行资格终审后，聘用人员在规定的时间内到单位报到，按程序签订聘用合同、办理聘用手续。对反映有问题并查有实据，不符合报考或聘用条件的，取消考聘资格。对反映有问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考或聘用条件，取消聘用资格。因报考人员被举报且查实取消资格或在规定时间内未到单位报到出现缺额时，在该岗位已经参加了面试的人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
新聘用人员向所聘单位以外流动的，应在聘用单位工作满5年及以上。对未在所聘单位工作满5年要流动的，作自动解聘处理。
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