2013-05-16 09:20:05 [您的教师考试网]
核
通过考试及体检的人员，由人社局和教育局通过审核其人事档案、到原工作单位调查等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。
确定拟聘人员
根据考试成绩、体检及考核结果，报经县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后确定拟聘人员。
公示
拟聘人员在教育局网站和教育局机关办公地点进行公示，公示时间为七个工作日。公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其招聘资格，由此及在体检、考核期间放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试成绩依次在同组别中等额递补，递补只进行一次。
办理录用手续
1、选岗。时间为2013年7月30日上午9：00，地点在教育局五楼大会议室。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织拟聘人员分岗位，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从公布的招聘学校里面公开选岗，并按要求报到。
2、定岗后，拟聘人员与用人单位按规定签订聘用合同，确定聘用关系，办理入编、工资待遇、社会保险等相关手续。聘期最短为五年，拟聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
3、招聘教师在本单位服务期限最短为五年，五年内不准跨乡(校)流动，八年内不准向城区学校(县直和定兴镇所属学校)流动。
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责任编辑：panlg
