2013-05-17 09:55:37 [您的教师考试网]
体检和考核
A类和B类职位根据申报职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先;如再相同，学历高者优先。
由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，可在同一职位的面试人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补1次。
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