2013-06-18 18:44:12 [您的教师考试网]
根据中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发[2012]80号）精神，结合我局直属单位工作实际需求，我局定于2013年6--7月面向社会公开招聘直属单位工作人员，为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、工作原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在人社、纪检部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。
二、招聘岗位及条件
| 招聘单位名称 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 招聘条件 | |||||
| 招聘专业要求 | 学历 | 学位 | 职称 | 年龄 | 其他条件 | |||
| 桂林市教育科学研究所 | 教研员 | 1 | 教育经济与管理 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 具有高中教师资格证和全国计算机二级证 |
| 桂林市广播电视大学 | 技术员 | 1 | 城市规划与设计或建筑技术科学 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 无要求 |
| 桂林市旅游职业中等专业学校 | 教育管理 | 1 | 教育法学 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 具有中职学校或高中教师资格证 |
| 桂林市清风实验学校 | 英语教师 | 1 | 英语语言文学或英语课程与教学论 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 具有中学教师资格证 |
| 音乐教师 | 1 | 音乐学 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 具有中学教师资格证 | |
| 体育教师 | 1 | 体育学类 | 研究生 | 硕士 | 无要求 | 35周岁以下 | 具有中学教师资格证 | |
以上招聘岗位报名人数不足3名的,原则上取消该岗位的招聘，招聘单位确因工作需要开考的,由市教育局研究确定。
三、招聘对象
热爱教育事业，品行端正，具有良好的教师职业道德，无违纪处分及违法记录,身心健康，符合招聘条件的全日制普通高校应届硕士（研究生）毕业生和往届硕士（研究生）毕业生。
四、报名相关要求和注意事项
㈠报名时间和地点
1.报名时间：从即日起至2013年6月19日。
上午：8：00—12：00，下午：3：00—6：00
逾期不办理报名手续。
2.报名地点：市教育局人事教育科(桂林市解放东路19号)。
㈡报名办法
报名者根据本《简章》公布的学校招聘岗位及其条件选定应聘岗位，经资格审查合格后，填写《桂林市教育局直属单位招聘工作人员报名表》（见附件），和交验其他有关材料。
每位人只能选择报考一个岗位。不接受已落实工作岗位或已与其他单位签订就业协议的人员报名。
㈢报名需提供的有关材料
1.所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”（验原件，交复印件）；
2.学历证、学位证、身份证和与应聘岗位有关、证明其能力素质的其它相关资格证书，如教师资格证、计算机等级证等（验原件，交复印件）；
3.在校期间所学课程的成绩单、个人简历和所获荣誉奖项证书（验原件，交复印件）。
五、招聘面试考核形式及赋分
㈠根据报考岗位，面试考核形式为：
⒈专业面试（教研员、技术员、教育管理岗位）：采取专业知识问答、实际操作能力测试等形式进行。
⒉试讲面试（教师岗位）：根据岗位学科进行试进，并面试教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等内容。
㈡专业面试和试讲面试赋分均为100分。
六、面试的组织实施
㈠面试工作由市教育局统一制定具体实施方案并组织实施。
㈡面试考官每组一般由5-7人组成，设主考官1名。
㈢面试工作在市人社部门和纪检（监察）部门的监督下进行。
㈣面试成绩在面试结束后当天公布。
㈤面试的具体时间及地点另行通知（暂定6月21日）。
七、考核、体检，办理聘用手续
市教育局根据招聘岗位和考生面试结果，研究确定拟聘用人选，按1：1比例报人社局审批，由人社局组织考核和体检，按规定办理相关聘用手续。
八、加强领导、严肃纪律
㈠报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡弄虚作假一经查实的，即取消应聘资格，并通报该生所在院校就业主管部门。
㈡实行回避制度。凡招聘单位负责人、考核组人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
㈢贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
⒈报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
⒉报名人员在考试考核过程中作弊的；
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的；
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
㈤对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
本《简章》由市教育局负责解释。联系电话：0773-2823517（人事教育科）、2833867（监察室）。
桂林市教育局
2013年6月8日
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责任编辑：huatu
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