黑龙江省宾县2013年招聘教师工作方案

2013-08-06 09:08:17 [您的教师考试网]

　　为全面实施新课程改革，解决我县中小学学科教师缺口问题，经县委县政府批准，我县2013年面向社会择优招聘中小学教师，特制定本方案。一、招聘范围及条件 1、普通高校统招应往届毕业生，且具有相应学段的教师资格(临床医学及护理专业岗位除外)。职教中心临床医学、艺术设计、体育教育专业岗位及初中教师岗位要求大学本科及以上学历，职教中心护理专业岗位及小学岗位要求具有大专及以上学历。 2、申报人员的年龄在18周岁(1995年12月31日以前出生)以上35周岁(1978年1月1日以后出生)以下。二、招聘岗位及数额招聘岗位为职教中心学校、农村中、小学(详见《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》)教师岗位。招聘数额为80名。其中职教中心4名，宾西中心校30名，其他乡镇中小学46名。三、招聘原则及办法 1、按需招聘的原则。根据学科需求，由县招聘领导小组统一组织进行文化考试和教育教学能力测试，按总成绩及申报岗位从高分到低分的名次顺序分别录取。面试成绩不满60分的不予录取。 2、公开、公正、公平的原则。本次招聘的人数、笔试及面试成绩、聘用结果通过张榜和电视媒体等方式公布，接受社会的监督。 3、德能并重的原则。参与应聘者必须热爱教育事业，思想品德高尚，身体健康，具有从事教育教学工作的潜质和素养。 4、服从分配的原则。被录取人员应服从组织分配，由县教育局统一派遣到工作岗位，原则上五年内不得申请调动。 5、报名人数低于该岗位招聘人数3倍时，取消该岗位招聘，此岗位向其他学科调剂。四、招聘程序 1、发布公告：2013年8月3日——8月9日，在宾县电视台和哈尔滨市宾县人民政府网发布招聘公告。 2、组织报名：2013年8月10日——8月14日。由报名者携带身份证、学历证、教师资格证的原件及复印件，二寸近期免冠照片3张，到宾县教育局201室报名，由县人事局负责资格审查，填写报名登记表和考生诚信承诺书。交报名费200元。 3、笔试(100分)：2013年8月18日。申报除小学班主任岗位外，其他岗位均应按照专业对口的原则。统一参加文化业务考试，试题范围为各学段对应的文化业务知识。艺术设计、临床医学、护理专业试题范围为相应的基础理论知识。申报小学班主任岗位考语文、数学两科，各100分(按50%折算);其他岗位考本学科,总分为100分。以岗位为单位，按招聘人数的3倍从高分到低分确定参加面试人员。 4、面试(100分)：2013年8月22日，试讲对应学段及学科课程，组织有关专家评议打分。 5、录取：2013年8月23日，笔试及面试成绩相加为个人总分，按总分分岗位排出名次，按岗位数额1:1的比例进行体检和考核，体检、考核合格后由领导小组进行审核、择优录取。 6、公示：2013年8月23日——8月25日，聘用结果通过哈尔滨市宾县人民政府网或张榜公布，接受社会的监督。举报电话：0451-57982074、57982463、 57981576。 7、办理聘用手续：2013年8月26日，由教育部门与受聘教师签定试用合同，试用期半年。试用期满后，经考核合格，由县人事部门办理正式聘用手续，进行合同鉴证。五、聘用人员待遇被聘人员在试用期内工资及福利待遇参照在岗教师相应标准执行，试用合格后办理正式聘用手续，享受事业单位人员相应待遇。此《方案》涉及的其他事项由招聘领导小组研究决定。附：《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》宾县教师招聘领导小组 2013年8月3日 http://www.chinabx.gov.cn/News_View.asp?NewsID=3633

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