参加笔试的考生可通过电话或到区教育局人事科查阅成绩和分数线。6月6日到区教育局人事科领取上课或面试通知书。上课和面试评委从区内外学科人才库中随机聘请。
⑵面试
报考中小学教师、幼师、职业中学专业课教师岗位的，按学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位实际聘用人数1:1的比例确定，末位成绩并列的一同进入面试。
报考城区高中书法、摄影、体育(武术)、城区初中应用心理学和职业中学本科英语教师岗位、计算机操作实习指导教师岗位的，按学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位实际聘用人数1:2的比例确定，末位成绩并列的一同进入面试。
面试分“合格”和“不合格”两个等第，主要考查中小学教师的综合素质及技能科教师、职业中学专业课教师的基本技能。面试不合格的，按学科从高分到低分的顺序一次性递补。
考生抽签决定面试考核顺序。
时间和地点：见面试通知书。
⑶上课或加试
报考城区高中教师、职业中学英语教师研究生岗位的，直接参加上课。
报考城区职业中学本科英语岗位和城区小学、幼师岗位的，面试合格，按照学科笔试成绩从高分到低分1：1.5的比例确定上课人选。
考生抽签决定上课的顺序，备课时间60分钟，上课时间20分钟。上课总成绩为100分，其中：备课成绩40分，上课成绩60分。
报考城区高中美术、书法、摄影、播音主持、体育(武术)、城区初中应用心理学和职业中学计算机操作实习指导教师岗位的，面试合格，按照笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定加试专业知识，加试专业总成绩为100分。
上课或加试时间和地点：见通知书。
3．体检
城区高中、职业中学的研究生岗位，按照上课成绩，分学科从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员。
农村中小学、幼儿园和职业中学专业课教师岗位，按照笔试成绩、面试合格，分学科从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员。
城区中小学、幼儿园、职业中学本科英语教师和计算机操作实习指导教师岗位，按照考生笔试成绩（折合成百分制）50%、面试合格、上课（或加试专业知识）成绩50%，合成考生的总成绩，按学科从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
体检不合格的，按照总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行。体检时间、地点另行通知。
4．聘用
拟聘用的人员在《新楚州报》、楚州教育网、楚州人才网及教育局一楼门厅予以公示，公示时间为一周，接受社会监督。经公示无异议后，按有关规定和程序办理相关手续（试用期一年）。试用期考核不合格的，进入人才市场自主择业。
四、组织领导与监督
招聘教师工作，在区中小学教职工招聘工作委员会领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格审查报名人员的资格，认真组织考试，由区纪检监察部门、人力资源和社会保障部门全程监督指导招聘工作，确保招聘工作顺利、有序开展。
本简章由区教育局负责解释。
咨询电话：区教育局 0517-85936192 85936193
监督电话：区教育局纪委 0517-85936180
区纪委、区监察局 0517-85912401
区人力资源和社会保障局 0517-85912042
附件：楚州区2011年度公开招聘中小学教师岗位一览表
楚州区中小学教职工招聘工作委员会
二〇一一年五月十七日