（五）体检及政审
拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行体检。对体检合格的人员进行综合考核和政审，不合格者取消录用资格，空缺是否递补由石嘴山市高层次人才引进工作领导小组决定。
（六）办理录用手续。
初步考录结果报自治区人力资源和社会保障厅审批后办理录用手续。对拟录用人员，根据有无工作经历确定6至12个月的试用期。试用期满经考核合格者，履行正式录用手续，签订《事业单位人员录用合同》，纳入事业单位编制内管理；考核不合格者（含临床医疗卫生专业拟录用人员在12个月试用期内不能取得执业医师资格的）不予正式录用。
五、引进人才优惠政策
（一）凡签约在我市工作五年以上的发给安家补助费
1、引进人才属于国家级有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员，国家级重点学科、重点实验室的学术技术带头人，与此类人才相当的外籍专家，核发安家补助费50万元；
2、引进人才属于省部级有突出贡献的中青年专家、享受省级政府特殊津贴人员，省级重点学科、重点实验室的学术技术带头人，核发安家补助费30万元；
3、引进人才取得硕士以上学位或具有高级专业技术职务任职资格，核发安家补助费10万元。
安家补助费分五年平均、逐年发放，未满服务期限离开的停止发放。
（二）引进的急需紧缺高层次人才可以根据贡献情况发给技术津贴，每年不少于1万元,由用人单位列支。
（三）按照《石嘴山市引进高层次人才专项编制管理暂行办法》将引进的高层次人才纳入事业编制管理。
（四）引进的急需紧缺高层次人才纳入我市同类别人才进行培训、使用、激励等，来我市之前获得的荣誉称号、专业技术资格和职业资格，经审核认定，享受同等待遇。
（五）急需紧缺高层次归国留学人员在国外获得硕士、博士学位的留学时间与出国前在国内的工作时间和来我市工作时间合并计算为连续工龄，办理相关手续后视同为社会保险缴费年限。
（六）引进的急需紧缺高层次人才配偶的工作由组织、人事部门负责妥善安置；其子女在我市可选校就读，由教育部门负责安排，所在学校不得收取国家规定以外的费用。在法定假日外每年再安排10天休假，休假、探亲往返差旅费由用人单位报销。
政策咨询电话：0952-2012068、13323527308
附：石嘴山市教育系统事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位一览表
中共石嘴山市委组织部 石嘴山市人力资源和社会保障局
2011年6月17日