五、方法步骤
本次公开招聘教师工作，由县人社局组织实施。
（一）公开报名
报名采取现场报名的办法进行，每人限报一个岗位（报考岗位须与毕业证所学专业相符），不得兼报。考生报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、大中专毕业生就业介绍信、教师资格证原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照3张，现场进行资格初审，初审通过后方可报名。报名结束后，进行资格复审，复审不合格者，取消报考资格。
报名时间：2011年7月18日至2011年7月22 日 报名地点：县人社局（县政府大楼三楼）
为了体现公平竞争，报考同一岗位人数应与该岗位招聘名额之比需达到3：1，如低于这一比例原则上取消该岗位招聘计划或进行招聘计划调整。
（二）招聘考试
考试分为笔试和面试。笔试分数按60%、面试分数按40%的比例折算后，构成考试综合成绩。
1、笔试：笔试采用百分制，笔试内容为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识和教育学、心理学、教师法规等。笔试时间120分钟，笔试时间、地点另行通知（见周至县人民政府网站）。
2、面试：
笔试结束后，统一公布笔试成绩，从高分到低分按招聘计划的1:3比例确定参加面试人员名单，如最后一名出现成绩并列，并列者全部进入面试。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%），从高分到低分按岗位招聘计划的1:1比例确定参加体检人员（如最后一名综合成绩并列的，笔试成绩高者参加体检），在指定医院进行体检，（体检标准按公务员录用体检通用标准执行）体检不合格出现名额空缺的，按综合成绩依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（四）考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）录取
考核结束后，根据体检和考核结果，按招聘计划名额由高分到低分确定初录人员名单，录取最后一名综合成绩出现两人以上成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，如笔试成绩也并列两人同时录取。
公示期满，将初录人员名单报市人社局审批，由市人社局办理相关手续，县人社局统一分配到用人单位。
联系电话：87114828
周至县公开招聘教师工作领导小组办公室
二〇一一年七月十五日