七、加分和免试
（一）大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。
（二）硕士以上研究生、副高以上专业技术人员计划单列的可免笔试（详见附表），实行直接考核聘用。
八、体检和考核
根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以专业知识、公共基础知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由人事部门规定时间、指定医院，主管部门和用人单位组织实施。体检参照招考公务员标准执行。国家另有规定的，从其规定。
考核由主管部门和用人单位组织实施。
出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。
九、公示、审核、聘用
对体检、考核合格且经公示无异议的，由市人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考试（含面试）任一科成绩为零者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。
十、组织领导
公开招聘工作，由达州市人事局、达州市教育局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
十一、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）招聘工作所有信息在川东人才网、达州人事网、达州教育网、达州人事考试网发布。
（三）本《简章》及其未尽事宜，由达州市人事局、达州市教育局解释。
附： 市属部分学校公开招聘工作人员详情表
二0一一年七月二十四日