五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。
（一）笔试
1、教师岗位笔试的内容主要是教育公共知识（占20%）和专业基础知识（占80%）。
2、笔试时间：2011年9月18日上午9时至11时。
5、笔试地点：韶关市第一中学考场（浈江区韶塘路108号）。
6、笔试满分为100分，参加“三支一扶”服务期满考核合格的，笔试成绩加5分，国家“211”、“985”工程大学统招学士以上学位毕业生笔试成绩加5分。笔试成绩按40%计入总成绩，进入面试人员笔试成绩必须达到60分以上，笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，按1：5的比例确定进入面试人员。
7、笔试成绩和面试人员名单于2011年9月19日后在韶关12333人力资源和社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）公布。
（二）面试
1、教师岗位面试以试教（讲课）和答辩为主，面试满分为100分。其中试教（讲课）占80分，主要考核应聘者的教学能力；答辩占20分，主要考核应聘者的基本素质。
2、面试时间：9月22日上午8时30分。
3、面试地点:韶关市第一中学（浈江区韶塘路108号）。
面试满分为100分，面试成绩必须达到60分以上，面试成绩按60%计入总成绩。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
面试成绩和进入体检人员名单于2011年9月23日后韶关12333人力资源和社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）公布。
六、体检和考核
1、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选（若总成绩并列，则以面试成绩高者列前，如面试成绩仍并列，则增加答辩测试确定次序）。
2、体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）有关规定执行。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考试工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考察。根据体检要求和体检结果确定考核人选进行考核。
体检或考核不合格以及放弃聘用的，可依次替补。体检和考核由市教育局统一组织实施，体检时间另行通知。
七、聘用及待遇
体检和考核合格的，在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）进行公示。
经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。试用期为半年，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
因市直学校（用人单位）高级教师岗位已满，应聘者如果是中学高级教师职称，暂时只能聘为中级。
本公告由韶关市教育局负责解释。
咨询电话：韶关市教育局人事科0751-8774131
韶关市教育局
二〇一一年八月三十一日
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