社会人员需要提交的相关材料（原件及复印件）
①身份证；②学历证书；③相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书；④ 普通话等级证书；⑤英语等级证书；⑥教育工作经历证明；⑦一寸证件照1张（背面写上本人姓名）；⑧其他相关材料。
（2）教育局对提交的材料进行现场复审，复审通过者，根据抽签号专家当场对其进行面试。考生在规定时间内回答专家提问。面试成绩不合格者（低于60分）淘汰。
（3）面试人员于2月27日-2月28日上网查询面试是否合格，即是否具有笔试资格及笔试座位号等。 5、笔试（3月上旬） （1）接到笔试通知的应聘者，于3月4日携带本人身份证前往规定地点参加由教育局统一组织的笔试，笔试内容为：教育教学相关知识及综合能力等。
（2）根据面试和笔试成绩（面试和笔试各占50%）排名、应聘志愿（学校）、应聘岗位（学科）以及是否愿意调剂志愿等，按招聘岗位（学科）1︰1的比例，确定到相应学校参加“试教”人员名单。
（3）为确保优秀人员录用，在确定1︰1比例“试教”人员名单时，采用面试和笔试成绩优先原则，即先看成绩再看志愿等。考生可于3月7日-3月8日上网查询是否具有学校“试教”资格。
6、学校“试教”（3月中、下旬）
（1）参加“试教”人员于3月9日-3月12日自行联系指定的“试教”学校，由学校安排一周左右时间听课学习，考生根据自身实际选择是否参加；一周以后，学校统一安排“试教”。“试教”由各学校在3月23日之前完成，“试教”结果分为合格与不合格两类。
（2）学校“试教”合格者确定为拟录用人员，学校“试教”不合格者予以淘汰。
7、体检、心理测试、政审和公示（4月）
拟录用人员经局人事科同意，报局党政班子会议讨论通过后，在规定时间内进行健康体检、心理测试和政审。健康体检和政审合格、心理测试报告“不低于均值”的应聘者在“金山教育人事信息网”上进行为期一周的公示。
8、办理录用手续（5月-7月） 公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。
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