每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划或者取消该岗位的招聘。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。
报名时携带的证件：
（1）全日制普高等医学院校2012年毕业生需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表、英语等级证书等相关证件原件和复印件（复印件需用A4纸复印）。
（2）近期一寸免冠彩色照片3张。
（3）招聘服务费100元。
3、笔试
笔试内容为：报考岗位要求的专业知识，试卷满分为100分，笔试合格分数线为60分。
4、面试
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划与笔试合格人数1：3的比例确定进入面试人员名单，招聘岗位合格人数达不到1：3比例的，按照该岗位笔试合格的实际人数进入面试。
面试内容：进行综合素质和业务能力的考察。
5、体检
面试结束后，按照笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
山西医科大学招聘的人员，体检工作待考生毕业报到后进行。
体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。
因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定递补人选。
5、考察。体检合格人员由天津市津南区卫生局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
山西医科大学招聘的人员，面试结束后，由天津市津南区卫生局对拟签约人员进行考察。
6、公示：津南区人力资源和社会保障局、天津市津南区卫生局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局统一在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。
山西医科大学招聘面试结束后，按照笔试和面试各占50％合成总成绩，根据总成绩由高分到低分排序，由招聘小组集体研究，确定拟签约名单，区人力资源和社会保障局、区卫生局在考点进行公示，公示结束后没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由区卫生局与应聘人员签订《就业协议书》；对反应有严重问题并查有实据的，不与签订《就业协议书》；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理签约手续，待查清后再决定是否签订《就业协议书》。
7、因报考人员自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，由用人单位主管部门在一周内提出申请，经津南区人力资源和社会保障局批准后，从本职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。如果总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、招聘工作由津南区监察局进行全程监督。
招聘工作咨询电话：022－28562279 022－28392133
招聘工作监督电话：022－88913249
附件:
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2012年津南区教育、卫生系统招聘卫生技术人员计划表 |
津南区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月二十六