3.非2012年应届毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心）或户口尚未转回到宝坻区的，在7月31日前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心），户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格；2012年应届毕业生必须在7月31日前将本人毕业证、教师资格证、户口证明、报到证（派遣到宝坻区公务员局或宝坻区人才中心）交区公务员局、区教育局验证，否则取消其聘用资格。
4、报考“具体条件及名额”中3、7、8职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以辞退。
5、本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。
（三）、考试
考试采取面试和笔试相结合的方式，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局组织实施。
1、面试
（1）面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。
（2）面试考官人选（评委）由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
（3）面试合格人员进入笔试。
（4）公布进入笔试人员名单。
（5）面试时间、地点，另行通知。
2、笔试
（1）笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。
（2）笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。
（3）临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
（4）公示笔试成绩。
（5）按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。
（6）笔试成绩达不到60分的，不予录取。
（7）笔试时间、地点，另行通知。
（四）、体检
体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。
（五）、考察和聘用
1.考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
2.根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区公务员局办理有关录用手续。
3. 考生按照笔试的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。
五、纪律要求
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。
3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
六、本实施方案由区公务员局负责解释。
咨询电话：29242131 29262910
天津市宝坻区公务员局
2012年4月10日