考试包括笔试和面试。
笔试分为公共科目、专业科目考试。
笔试时间：2012年5月27日上午。
具体安排为：
公共科目：8：30～10:00
专业科目：10：30～12:00
公共科目考试由市教委统一命题，专业科目由招考单位根据岗位自行命题。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩于6月2日公布，报考人员可到本人所报考单位网站查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招考单位进行现场资格复审。
面试具体日期及方式见各招考单位通知。面试满分100分，及格线为60分。达不到面试及格线的，取消聘用资格。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
招聘单位根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。
五、考察与体检
各招考单位人事部门根据总成绩排序结果，按职位招考人数1：1的比例确定进入考察人员名单。被考察人员按照招考单位的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为1-2周。
招考单位人事部门依据用人部门意见，以考察结果作为录取依据，确定体检人员名单。体检相关事宜按招考单位要求执行。
六、录取办法
各招考单位人事部门，根据考生考察、体检情况，确定拟录用人员，并在各招考单位等网站公示，期限为7个工作日。
监督电话：83215127
七、办理手续
各招考单位根据考生考察、体检及公示情况，决定聘用人员，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的要求，依程序办理聘用手续。
附件：
>>天津市教委2012年公开招聘工作人员计划