六、引进程序及办法
（一）信息发布
面向社会公开发布南岸区2012年引进中小学骨干教师（第二批）信息。
（二）报名
2012年7月12日（星期四），应聘人员持本人身份证、学历证、职称证、获奖证书或荣誉证书以及其他相关证明材料的原件和复印件各一套，本人1寸免冠登记照2张到各引进单位报名。报名登记表详见附件2.
（三）考试
考试分为专业能力测试和综合素质面试。
1.专业能力测试
专业能力测试由各招聘学校抽调专人组成考核小组实施考核。
时间：2012年7月16日（星期一），地点：各引进单位。具体时间由学校另行通知。学校考核主要项目：上课。除上课外，各引进单位也可根据学 校、学段、学科、岗位特点，适选择增加如专业基础知识笔试、计算机辅助教学、特长展示、实作等考评项目。有关学校考核的具体要求请应聘人员向各引进单位咨询。
学校考核实行量化评价，成绩满分为100分。根据学校考核成绩从高到低确定参加综合素质面试人选，引进岗位职数与参加综合素质面试人选的比例不超过1:3.
2.综合素质面试
综合素质面试由区教委及区教师进修学院组成面试小组组织实施综合素质面试。
时间：2012年7月18日（星期三）9:00.地址：重庆市南岸区教师进修学院（南岸区南坪六小区明佳路15号）。要求：应聘人员考核当天8:30在考核地点报到，面试开始后迟到人员不能进入考场。
综合素质面试实行量化评价，成绩满分为100分。根据学校考核和区级面试的总成绩确定体检人选。总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%.引进岗位职数与体检人选等额。
如因体检不合格或其他原因放弃，经学校研究并报教委批准后可依次递补。
（四）体检
体检在指定医院进行，体检费用由体检者本人承担。
体检标准参照人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部卫生部《关于印发〈公务 员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公 务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合岗位实际需求组织实施。
引进单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起3日内书面提出复检申请，经引进领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。
（五）公示
经体检合格者确定为拟引进人员，对拟引进人员在重庆市南岸区教师进修学院网上进行公示，公示时间为3天。
（六）聘用
按有关规定将经公示无异议或经核实不影响引进的人员名单报批，办理调动手续，与引进单位签订聘用合同。
七、简章解释
本简章由南岸区教委负责解释。
附件1：南岸区2012年引进中小学骨干教师（第二批）岗位设置一览表
附件2： 南岸区2012年引进中小学骨干教师（第二批）报名登记表
重庆市南岸区教育委员会
二0一二年七月十日
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